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The clean solution

Responsable Ressources Humaines (h/f)

Referentienummer FR072019
France,

Société

Notre partenaire, le groupe MEIKO, est l’un des principaux acteurs mondiaux sur le marché du lavage, de l’hygiène et de la désinfection professionnelle. Les machines MEIKO : tunnel de lavage, lave vaisselle, lave batterie, broyeur, lave bassin… sont dédiés aux métiers de la restauration et de la santé. Elles sont respectueuses de l’environnement, connectées et, le plus important, elles sont reconnues pour leur fiabilité et durabilité. MEIKO France c’est aussi un management humain et responsabilisant. Objectif : prendre du plaisir dans son travail tout en apportant un service premium de haute valeur à ses clients !

MEIKO génère plus de 27 ME de CA en France et ambitionne de doubler ce chiffre dans les 10 ans. Dans ce cadre, pour accompagner la forte croissance des effectifs et structurer la fonction RH, un nouveau poste est créé, celui d’un Responsable RH futur DR). Poste en CDI basé au siège de MEIKO France à Saint Thibault des Vignes (77400).

Description

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous allez reprendre l’ensemble de ses activités RH et élargir progressivement votre champ d’action. L’objectif étant, de construire une véritable fonction RH. 

Au quotidien vos missions :

Recrutement et intégration

  • Accompagner les managers dans la rédaction des fiches de poste, l’identification et la validation des profils et la mise en œuvre des recrutements
  • Identifier les circuits de recrutement et suivre les relations avec les cabinets extérieurs
  • Participer à certains entretiens de recrutement
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer le suivi de la période d’essai en lien avec les managers

Gestion Administrative du personnel

  • Elaborer et valider les contrats de travail et les avenants
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs
  • Gérer la partie disciplinaire : procédures, licenciements, contentieux.
  • Superviser l’organisation de la paie et établir les fiches de paie et les versements
  • Elaborer l’ensemble des tableaux de bords sociaux (absentéisme, rémunération, congés…)
  • Assurer en anglais le reporting RH à la maison mère

Relations sociales

  • Suivre les indicateurs d’enquêtes internes et accompagner les managers dans leur plan d’action
  • Organiser les réunions et le renouvellement des institutions représentatives du personnel
  • Veiller à la bonne application et au respect des accords d’entreprise
  • Préparer les dossiers sociaux en lien avec les obligations sociales et règlementaires de l’entreprise (BDES)

Formation et développement des compétences

  • Assurer la réalisation du plan de formation et du respect du budget
  • Gérer le développement des compétences des collaborateurs
  • Préparation et suivre la réalisation des entretiens annuels

Pilotage de la politique RH

  • Piloter les projets RH (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail, mise en place d’accord d’intéressement…).
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale.

Vous l’avez compris ce poste est complet et évolutif. La période de transition avec la DAF vous permettra de prendre en mains chaque dossier en étant briefer et accompagner au mieux. Cela étant, ce poste va rapidement être évolutif et vous serez seul(e) sur le pont !

Profil

Expérience confirmée d’au moins 5 ans idéalement au sein de PME en croissance

  • Formation bac+5 spécialisation RH
  • Excellent niveau en anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Fermeté et rigueur, mais aussi souplesse dans la relation
  • Empathie, résistance à la pression, enthousiasme et confidentialité
  • Excellente maîtrise de l’informatique dont Sage et Salesforce idéalement

Conditions

  • Rémunération selon votre profil
  • Statut cadre

Avantages

  • Poste évolutif
  • Environnement technique et innovant
  • Processus d’intégration riche et complet
  • Industriel reconnu mondialement
  • Groupe en croissance exponentielle
  • Fortes valeurs humaines
  • Politique de développement durable

Bienvenue à la fontaine MEIKO
Vous aimez l'idée de travailler au sein d'une équipe dédiée sur le long terme ? Si oui, nous aimerions en savoir plus sur vous. Veuillez envoyer votre CV détaillé et votre lettre de motivation à l'adresse suivante en indiquant le code FR072019 en haut de votre candidature :

MEIKO FRANCE S.A.S
Parc de l´Esplanade - Bâtiment K - 1, rue Niels Bohr - 77462 SAINT-THIBAULT-DES-VIGNES
Laurence Gisclon - l.gisclon@meiko.fr